原标题：2020工作单位变革：薪资会下调？教师撤销工作编？三大误区别信任

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距工作单位变革的脚步越来越近，各种真真假假的新闻充满着各个自媒体渠道，什么编制全面撤销、工人下岗、薪资下降等等许多，今日小南来给我们驳斥谣言！

误区一：教师全面撤销工作编！

这个误区是传达的最为广泛的。首要撤销的是高校教师的工作编制，并不是一切教师的编制，中小学教师的工作编不受影响。而且尽管高校撤销了工作编制，但还为其保存了工作单位的特点。这也便是说，只是在名义上撤销了工作单位的称号，但实际上仍是实行工作单位的责任。

误区二：工作单位薪资下调!

关于薪资的起浮，编制内的没啥影响，有影响的是那些撤销工作编的，也便是在这次变革中由工作单位转变为企业的那部分。由于企业的职工没有工作编制，所以他们的薪资是依据企业的效益来决议的，企业效益好，薪酬就会高。若效益过低，那将来的薪酬就会有所下降。

因而工作单位薪酬下调这一说法是不精确的，编制内的员不受影响，编制外的影响要素太多，并不能很好的表述。

误区三：会有大批工作单位人员下岗

这一个误区和第二个误区是相同的，只针对撤销工作编，但又不服从调剂的人员。由于在转企过程中，有的人会被转到其他工作单位，

有的人会被转到企业。这样就会呈现不服从调剂办理的现象，这部分人也将面临着被开除，也便是下岗的处置。

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