孚惠教育96家企业请求甲级资质为何只83家成功元凶巨恶竟是职称造假

原标题：孚惠教育：96家企业申请甲级资质，为何只83家成功？罪魁祸首竟是“职称造假”

工程建设价格咨询，是建筑行业不可或缺的一部分，也是工程顺利竣工的保障。随着工程建设项目的增多，造价咨询业务也成了热门。不过一般企业还需先获得工程建设价格咨询资质，由此很多企业会申请资质审核，但并不一定都能顺利通过。

住建部官网公布了近期工程建设价格咨询企业晋升甲级资质审核结果，共有96家工程建设价格咨询企业参与晋升甲级资质申报，其中83家企业成功晋升为甲级资质，另外13家晋升甲级资质失败，具体名单如下：

这次资质升级审核不通过主要都围绕在，不满足“营业收入达500万元”、“具有中级以上专业方面技术职称的人员不少于16人”、“企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于企业认缴出资总额的60%”等要求方面。

简单来说，主要有以下几点：

1、上传的发票有重复，填写的造价咨询收入与实际发票金额不符；

2、未上传乙级满3年的资质证书或批准文件；

3、专职专业技术人员超60周岁，且非企业股东；

4、工商出具的企业章程日期超申报日期前3个月；无工商部门的出具日期且上传不完整，无股东出资情况页；

5、职称存疑

其中，我们大家可以看出，两大主要原因是工商出具的企业章程日期超申报日期前3个月以及职称存疑。今天阿孚就和大家一起来看一下企业资质升级中的职称问题。

从住建部给出的“不同意”原因中，我们明确看到，例如：孙*伟：职称评审时间是2012年10月20日，发证时间是200x年，且23岁取得工程师资格，不符合人事部门要求。一般工程师职称评审都有一定的工作年限要求，如过早取证，则不符合实际情况，即可判断职称存疑。其实，这职称存疑的背后是——职称造假。

一次简单的资质升级审核，83家企业参加，就查出了这么多职称造假情况！为什么职称造假如此泛滥？

首先职称证书通用，一般由各地人社部门颁发，目前还没有统一管理机构可以查询，这就给职称造假提供了可能。以现在的造假水平，造出来的证书可以说是以假乱真。

此外，住建部打击“挂证”的原因，致使职称证书价格也水涨船高。对于企业来说，用人成本提高了。利益驱使，所以值得冒险了。很多企业只要能应付各项检查，明知职称证书是假，也不会说明。这便助长了职称证书造假的风气！

职称造假如此泛滥，难道真的是因为评职称难吗？职称评定确实不是一件容易的事，需要满足一定的条件，还要有职称英语、职称计算机、职称论文等。但是根据住建部“不同意”的缘由，我们能够准确的看出，要求的仅是中级工程师职称。

目前，中级职称并不难拿下，只要求我们参加相应职业技术考试即可。例如一级建造师、造价工程师、注册安全工程师等考试通关后，拿到相应证书即可直接对应职称，且部分地区已经实现一证两用，不在发放职称证书。

因此，对个人而言，与其办理假职称证书，面临着被拉入“黑名单”的惩罚，不如努力一年，凭借真实力通过相关考试，既多一个证书傍身，提升自己的专业方面技术水平，又可以直接成为中级职称，一箭双雕。

对于企业而言，与其冒风险用假职称去参加资质升级审核，最终被驳回影响企业名誉，不如鼓励企业员工参加职业技能，如注安等考试，用真实力去实现资质升级。目前，已经有很多企业开始鼓励本单位员工参与考试：

可以说，不管是选个人和单位还是单位，只要被查出职称造假，都要接受应有的惩罚！由于建筑行业的特殊性，一切弄虚作假的行为，有一定的概率会发生严重的后果。作为工程人，职称又的确是我们不可忽视的一部分。点击下方“了解更多”，所以我们还是要凭自己的真实力来实现自己的职称梦想。。

责任编辑：