【实习僧】实习阅历与求职方针不符该怎么找到好工作

原标题：【实习僧】实习经历与求职目标不符，该如何找到好工作？

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对于很多同学来说，不论是写简历，还是面试，无实习经历都是求职过程中难以跨越的坎。碰壁多了之后，会不禁怀疑自己的能力，没有相关实习经历，就真的不能找到称心如意的工作吗？

为此，小编整理了写简历和面试中的一些注意点，供大家参考，希望同学们可以找到心仪的工作。

01

明确求职目标

在跟同学们的聊天中发现，很多人找不到实习或工作，根本原因是求职意向不明确，不清楚自己该找什么样的实习，一份简历面百岗。

找实习往往基于两点：

1、你想做什么？——从兴趣出发

2、你会做什么？——从专业出发

只有清楚这两点，你才能在写简历的时候不至于挠头搔耳，无从下笔。每当有同学问职业规划的时候，我最怕听到：小Hi，我也不清楚自己喜欢什么！

如果你不知道自己最喜欢什么，那就想想自己讨厌是什么，将讨厌的岗位和行业排除，然后选择跟自己专业背景想匹配的岗位或行业去尝试。

02

做到人岗匹配

在招聘过程中，HR最看中的莫过于应聘者与岗位的匹配度。不同企业、不同岗位的用人需求都是不一样的。

互联网行业更加看重应聘者的专业能力，尤其是跟技术相关的岗位；快消行业则更看重应聘者的团队协作、思维逻辑和沟通能力，偏好于有丰富校园经历的学生会干部；国企则更加看重应聘者的学历背景。

因此，建议准备1-2份内容不完全一致的简历，根据岗位JD来撰写相关经历，甚至是可以套用书写方式。下图是某家投资公司的投资助理实习生的招聘信息：

从任职资格看，专业是硬性要求，无可更改。其他的2-3条都是软要求，尤其是第2、3两条中的语言表达、沟通、撰写报告、踏实努力等要求，主要体现在应聘者的实习/校园经历中。

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一次比赛的策划及统筹，就可以体现其沟通和团队协作能力；一次小组作业可以体现其阅读理解、资料整理、报告撰写、PPT制作等能力。

03

善于挖掘过往

很多同学在大一大二的时候都被学长姐忽悠过，去校、院学生会做过小干事，在各大晚会、比赛中打过杂，也曾被室友拉去参加过商赛，这些都可以成为你简历中“浓墨重彩”的一笔。

简历难写，那是因为我们很少去回顾总结过往经历，挖掘自己的闪光点。在写简历之前，建议大家可以打开一个word或者找张白纸，将自己从开学至今参与过的校园活动、比赛和实习，仔细梳理一遍，也可以翻翻自己以前的朋友圈、相册，看看曾经都做过哪些有意义的事情。

同样，从现在开始预备一个小本子，每周或每月记录一下最近参与过的，可以放到简历上的经历。

04

勇于提升自己

等到实习，毕业的时候，我们会发现学校学得很多都是皮毛，不足以支撑岗位要求，甚至于有些岗位学校压根就没有这类专业，例如产品经理、运营、商务等等。

因此，我们需要借助外部条件去提升自己，为自己的求职道路添砖加瓦。其实我们身边有很多好的案例，有学岩土工程的去了互联网做产品经理，有学社会工作的去了四大做审计的，还有学韩语的去了4A公司做设计的。

如果想去事务所工作的，那就要考相关的证书，如初会、ACCA、CPA；如果想要去金融行业的，就要考证券从业资格证、CFA等；如果想去互联网公司做产品运营的，就要学会拉新、促活、转化、画原型、写竞品分析等……

常有同学跟我说，我想去XX工作，但我没有这方面的技能。不会，那就学呗。不论是看书、考证，还是线上线下的上课，只要能学到东西，终归是件好事。

给大家一个小提示：面试中被HR问到，实习经历和工作岗位不符时，不要慌。你需要的是冷静，然后谦虚诚恳地表达：虽然你的实习经历与岗位不符，但在过往的经历中，你有培养了哪些能力，掌握了哪些技能，而这些恰恰是该岗位所需要的。

最后，祝愿大家可以找到自己最喜欢的就业方向和心仪的工作！

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