上2个月网课削减40天假日加班费该不该要

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最近“高考延期一个月”“同学别忧虑缺的课会补上”的音讯引起了教师们的热议：上2个月网课，还要削减40天假日，是不是加班？加班费该不该要呢？

热议的来源仍是补课时刻的问题，由于跟着高考的延期，山东、广东、陕西这些省份清晰表明：要使用周末时刻和暑假时刻补上寒假耽搁的课，四川自贡也现已清晰小学7月18日放暑假，中学7月25日放暑假。算一下：假如从2月9日开端上网课算起，到7月25日，期间的时刻有5个月之久。

长时刻地上课看看咱们的教师和学生的怎么说

学生的心声

音讯出来，高兴的或许是家长们，孩子们既能够多学习常识，暑假也不用上辅导班了。孩子们或许是第一个不容许的“咱们辛辛苦苦上了2个月的网课，现在没了周末和暑假，表明：咱们的视力要康复，咱们更需要高兴的周末。最抑郁的或许是南边偏远地区的学生了，7月正是一年中最热的时刻，教室也没有空调，或许要拿着毛巾边擦汗边上课了。

一线教师的心声

自疫情发作以来教师们就呼应“停课不停学”的召唤，做起了“主播”的作业，期中的痛苦也只要教师们自己能领会。

面临一个全新的教育形式，教师们除了别致，或许更多的是严重。听有的教师说上第一堂网课前，一夜没有睡好，上课同学们都是用猎奇的目光，盯着教师的“熊猫眼”，都想知道教师昨天晚上做了什么。

课前教师要花许多的时刻去制造PPT,这对年岁长一点的教师来说很困难，许多人表明“我上一堂课，做课件要花半响时刻，作用还不一定好”。为了到达教育作用要先试讲一次，讲堂中还要面临一些技术问题，有教师就由于不会操作直播软件，一节课给学生扮演“哑剧”。

课后也要处理数倍于平常的迟到、缺课、久交作业问题。前段时刻就有由于上网课迟到，不交作业，教师说了学生几句，就公开谩骂教师的学生，这些都不比教师在校园上课轻松。

依据许多教师的沟通来看，现在教育进度至少完结整个学期的1/4了，假如还要削减周末和暑假时刻来补课，多出的时刻要教什么内容？难度还要把前面上网课的内容再上一遍吗？

加班费咱们该不该要？

有部分网友说“你们上班有薪酬，不上班也有薪酬，你们还想怎样？”有薪酬是不假，可这也是付出了劳作的啊！现在的企业上班也发薪酬，加班仍是双倍，甚至有3倍薪酬，你们能够有，咱们为什么就没有呢？

《劳作法》清晰规定：规范作业日组织劳作者延伸劳作时刻的，付出不低于薪酬150%的劳作酬劳，休息日如不能组织补休的付出不低于薪酬200%为薪酬酬劳。

当然，或许有人会说“教师整天纠结这些钱，会不会与你们的工作形象不符”，这其实是对教师的品德劫持，教师也要日子，要养家糊口，付出劳作当然要有酬劳，这天经地义。

咱们也知道教师的薪酬低，所以才会纠结于此，咱们也期望教师的薪酬，高到能够让咱们不会纠结这些加班费，咱们也想让自己静下心来安心的教学，可实际却不能。

有时我在想假如教师的薪酬都有2万元一个月，咱们许多的教育问题是不是就方便的解决了呢。

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