【直播预告】刘志红从民办校园常见薪酬问题看校园全体薪酬规划理念

原标题：【直播预告】刘志红：从民办校园常见薪酬问题看校园全体薪酬规划理念

对一所民办校园来说，要取得健康发展，科学有用的的人力资源办理制度是不可或缺的。其间，薪酬规划是人力资源办理傍边的重要环节。合理的薪酬规划能够轻松又有用鼓励教职工、充沛的发挥人才的积极性，使校园全体呈现出积极向上的奋斗气氛；反之，有问题的薪酬规划不只起不到鼓励效果，还或许按捺校园的生机、冲击教职工的作业积极性，导致内部的不公平，给校园形成许多负面影响。

年头连续至今的疫情使得开学再三推延，许多民办校园受必定的影响，资金流开裂，部分薪酬规划问题在这样的一种情况下被扩大，给办学人形成了极大困扰。那么，要怎么处理薪酬相关问题呢？

2020年4月23日晚20:00，人力资源改善教练 刘志红将在线上公益直播中，以丰厚的人力资源办理经历，从以下几个方面下手，为您逐个详解民办校园薪酬规划相关的问题。

一、从民办校园常见的薪酬问题看薪酬办理的实质；

二、全体薪酬规划理念和根本组成的效果；

三、从根本工资规划中的“坑”谈全体薪酬理念的使用。

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直播概况

●直播称号：

《从民办校园常见薪酬问题看校园全体薪酬规划理念》

●讲师：

刘志红

●直播时刻：

4月23日 20:00-21:00

刘志红，人力资源改善教练，曾担任过多年民办校园人力资源负责人职务，先后在希捷、道富、博世三家全球五百强的外企从事人力资源办理作业十年。参加过多年民办校园人力资源办理体系规划、招聘与训练作业。

到时除了直播之外，刘老师也将在直播间与观众互动，答复观众问题，为校园供给详细的处理方案。

等待您的莅临！

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