学习本来能够这样学10个项目被命名为北京亦庄学习典范品牌

原标题：学习本来能够这样学 10个项目被命名为北京亦庄“学习典范”品牌

本报讯 依照政治引领、阵地安定、气氛稠密、学以致用的评选准则和规范，经初审和向各党委征求意见后，近来，机关党委党支部打造“书香机关”项目、京东集团党委“交融学习赋能企业新展开”项目和亦城茗苑社区党支部“‘4+3’讲堂进步学习效果”项目等10个项目被评为2019年度北京亦庄“学习典范”品牌，进一步推进学习宣扬遵循习近平新时代我国特征社会主义思维往深里走、往实里走、往心里走。

愿望从学习开端，作业从实践起步。各个北京亦庄“学习典范”品牌项目在学习活动展开、学习方法立异、学习阵地建造等方面构成了独具特征的“经历做法”。比方，机关党委党支部以书香阅览为抓手，统筹整合资源，加强阵地建造，广泛展开主题活动，全方位打造“书香机关”，营建稠密学习气氛。京东集团党委选用线上线下相结合、日常学习与事务作业相统一的方法，将“互联网+学习”等交融学习的理念、思维融入到党内学习和日常学习作业中的方方面面，经过交融学习赋能企业高质展开。亦城茗苑社区党支部打造“4+3”讲堂，选用必修课与选修课相结合的方法，推进学习教育和服务实践贯穿一直，不断的进步学习实效。

北京亦庄“学习典范”品牌发动以来，全区各党委、大街工委所属底层党安排活跃活跃展开申报作业，累计搜集北京亦庄“学习典范”项目45个，终究10个品牌项目当选，在全区营建了杰出的思维言论气氛，有力地推进学习效果转化为武装头脑、辅导实践、推进作业的强壮力气。

· 2019年北京亦庄“学习典范”名单 ·

机关党委党支部

建造“书香机关”

2019年，机关党委以书香阅览为抓手，统筹整合资源，加强阵地建造，广泛展开主题活动，全方位打造“书香机关”，营建稠密学习气氛。根据晋级版经开区和亦庄新城建造实践需求，坚持领导干部领学、支部党员普学、党建网和“学习强国”专学等多种方法，展开好党员日常学习教育，力肄业深悟透、融会贯通。

为强化学习阵地建造，机关党委推进朝林大厦、广博大厦会客厅改造晋级为休闲阅览区，便利干部职工运用空闲的碎片时刻借阅图书。到现在，共更新文学类、社科类、政办理论类图书和杂志5000余册，累计藏书15000余册，推进机关500余名干部职工办理了借阅卡，日借阅流量超越50人次。与北京电子科技作业学院进一步深化协作，完成了借阅体系、收藏图书全面晋级，正式挂牌经开区图书馆管委会分馆，为广阔职工供给了愈加丰厚的借阅资源。

一起，注重线上线下相结合，不断立异活动方法，活跃拓展机关党建网、机关党建手机App等渠道功用。

亦庄水务党支部

“我来讲”接地气冒热气聚人气

亦庄水务活跃推进“学习型党安排”建造，在干部人才队伍教育培养上，创立“水务校园”职工教育训练新方法，完成“坐下来学”“走出去看”“记下来思”的训练方法，依托“我为水务加分”竞技训练渠道，推进职工专业方面技术学习和党员专题教育活动多方法、多角度、多内容、有要点展开。

经过树立“水务讲堂”学习渠道，创立“水务校园”职工教育训练新方法，策划打造“内训篇”“外训篇”“沟通篇”“比赛篇”四大模块，训练内容包括党的理论常识、安全、财政、法令、办理、水处理、特种作业等多范畴，整合“我为水务加分”活动，将技术沟通、技术实操、技术比赛等新元素成功融入传统授课训练方法，进步学习实效。

此外，还在“水务校园”教育课程中添加产学研教育互动，添加大众路线教育实践活动，添加“作业拓展外训”模块，立异推出“我来讲”水务特征党课、赤色家书等活动，经过“党员讲、党员学”的新颖授课方法和立异的授课内容，将党员学习与“水务校园”相交融。

亦庄担保党支部

“蜜蜂文明”会聚愿望力气

亦庄担保打造“1+4”的“蜜蜂文明”品牌，即“一条主线、四个载体”，以学习遵循习近平新时代我国特征社会主义思维为主线，以“赤色学习”“共建+”“廉政小讲堂”“小蜜蜂奖”为载体，锻炼忠实奉献、协作联合、遵法自律、立异实干的政治品质，不断激起公司广阔党员大众勇担任务、干事创业的力气，为完成晋级版经开区政策和“我国梦”共同奋斗。

2019年，亦庄担保公司创立“赤色学习”载体，结合运营特征，展开有关专题学习，组成自愿服务队并展开医院自愿活动等，营建了忠实奉献的蜜蜂式公司文明。蜜蜂分工清晰详尽，寻食呼朋引伴，筑巢相互借力，协作合作的联合精力值得学习。2019年以来，亦庄担保公司创立“共建+”载体，结合事务需求和党建要求，与政府、银行、园区、同行等协作伙伴展开企业服务、党建联建等活动，推进公司党员大众统一思维、凝集一致，营建了协作联合的蜜蜂式公司文明。

泰德制药党委

学习评比机制激起活跃性

泰德制药结合“不忘初心、紧记任务”主题教育，安排学习理论常识，活跃创立学习型党安排，展开丰厚多彩的活动，促进支部党员学习沟通，将理论与技术立异相结合，推进学以致用，多措并重活跃推进理论学习走实走深，以学习促立异，以立异促展开。

泰德制药成立了5个学习小组，树立学习评比机制，经过评比竞赛的方法激起学习活跃性，推进进步全体学习效果。建造党群活动服务中心，安排全体党员、职工紧紧环绕公司运营，展开丰厚多彩的主题实践活动、健康有利的文明体育活动和岗位练兵活动，着力把党群活动服务中心打造成温馨调和的“赤色家乡”。

一起，泰德制药党委还拟定了主题教育活动实施计划，线上线下相结合，推进支部学习沟通。安排支部党员到革新老区井冈山观赏赤色教育基地。依托党员E前锋线上渠道，将党的最新政策理论第一时刻传递到支部党员，加强对支部党员的学习教育。打造泰德制药“党员大家庭”，将日常学习党的先进理论和科学文明常识有机地结合起来。

亦城茗苑社区党支部

“4+3”讲堂进步学习实效

亦城茗苑社区以“三会一课”准则为载体，加强党支部规范化建造和党员积分准则办理，着力打造“4+3”讲堂，选用必修课与选修课相结合的方法，推进学习教育和服务实践贯穿一直，不断的进步学习实效。

亦城茗苑社区根据“三会一课”准则，活跃打造“四堂”必修课，继续进步社区党支部党员本质水平，树立“指尖讲堂”，运用社区党员微信群、社区在职党员群、社区入党活跃分子群推送学习内容；兴办“茗苑讲堂”，整合党校教师和社区党员、在职党员等专业资源，让党员、居民足不出户学常识；展开“实践讲堂”，深化企业、村镇学习党建作业先进经历，感触各范畴展开效果，学习党建作业经历。

上好“三堂”选修课，进步社区办理水平。亦城茗苑社区党员结合本身特征，活跃参与到自愿服务、文明活动、共建同享各个范畴的作业中，坚守岗位，服务社区办理。参与“自愿服务”讲堂，鼓舞社区党员带头自动参与自愿者社会晤防控作业，带头服务国家级科普社区建造。

规划分局党支部

着力打造“四个十”学习渠道

规划分局紧密结合“不忘初心、紧记任务”主题教育，结合工委布置的“担任新任务、展现新作为”学习实践活动，以继续搞好“十个学”活动、展开十个专题研讨、安排十次微党课、举行十次学习沟通为主要内容，着力打造“四个十”学习渠道，推进习近平新时代我国特征社会主义思维，学习遵循深化细化具体化。

准则化抓学习，夯实“四个十”学习渠道根底。学习渠道建造及效果发挥，学习是要害、是根基。分局党支部坚持以会集学习方法抓好理论灌注，每季度安排一次理论大课，每月安排一次党小组理论学习和一次微党课。

走出去促学研，进步“四个十”学习渠道实效。规划分局紧密结合晋级版经开区和亦庄新城建造需求，有意图、有计划安排人员外出调查学习。

特征化促深化，丰厚“四个十”学习渠道内容。规划分局展开“看北京首要从政治上看”会集抓活动，举行“高端视界下新亦之城”系列研讨活动，安排“迎国庆、展情怀、强信仰、做奉献”为主题的系列活动。

广博新元党支部

“安居加油站”注入学习新动能

广博新元将全体党员更新常识储藏的火急需求和学习型党支部建造的要求紧密结合，立异打造党建学习子品牌“安居加油站”，经过加强学习品牌建造，引导全体党员加强党性修养和理论常识水平，进步专业本质和岗位履职才能。

坚持学习领航，广博新元将“安居加油站”作为学习型党安排建造的重要抓手，拟定全年学习“加油”计划，做到月月有主题、周周有内容。在此根底上，聚集主业，坚持与事务训练双向推进。推进“安居加油站”与公司主责主业深度交融，以“人才安居100分”为政策，环绕“建造质量100分”“运营服务100分”，促进广阔干部职工拓展作业思路、立异服务方法、改善服务流程。

“安居加油站”还将“学习强国”作为查验全体党员理论学习成效的重要内容，树立常态化盯梢督导机制，并进行学习之星年度评比，真正使“学习强国”成为党员干部补钙聚能、加油充电的“养分补给站”。

京东集团党委

交融学习赋能企业新展开

京东集团党委选用线上线下相结合、日常学习与事务作业相统一的方法，从八个方面着手，将“互联网+学习”等交融学习的理念、思维融入到党内学习和日常学习作业中的方方面面，经过交融学习赋能企业高质展开。

京东党委多渠道宣扬、活跃发动党员下载注册学习，鼓舞职工大众下载学习，经过评比、鼓励的方法营建浓郁的学习气氛。一起，京东还将“互联网+学习”理念融入到党员日常学习办理中，注册“京东党员之家”大众号等自媒体党建学习渠道，推出“京东党团在线”专题网页。

京东还活跃展开“走出去 引进来”学习活动，安排企业相关担任人在上级党安排带领下别离造访京东方、北汽新能源等企业，加强与区内企业的互通联动。遴派先进党员参加企业党委讲师团，前往辖区内非公企业、底层党支部讲党课。

中芯世界党委

“结对子”推进学习运营有机交融

为深化学习遵循习近平新时代我国特征社会主义思维和党的十九大精力，进一步进步支部党员理论水平，发挥党员前锋模范效果，中芯世界党委结合公司特征和实践，活跃推进中芯世界和中芯北方党员结对，推进部分与部分之间结对，激起学习动力，进步学习水平。

中芯世界研讨起草“助力芯展开，结对促党建”配套实施办法，计划杰出思维引领，展开支部间结对子活动，不断强化底层安排效果，进步支部之间帮忙学习才能，推进各支部书记之间互相学习、互鉴经历，进步注重理论学习认识，进一步加强理论学习的安排领导。

立异方法方法，立足于中芯世界党委支部多、党员多、学历高的特征，针对部分党员沟通少的问题，展开“结对子”理论学习活动。采纳“一对一、一对多、多对一”等方法，在先进职工和普通职工间展开结对帮扶推进学习和出产活动，构成调和作业气氛，促进企业全体展开。一起，以结对共建为载体，推进学习和出产运营活动之间有机交融。

荣华大街党群办公室

亮“绝技”激起新生机

为进一步加强底层干部队伍建造，进步履职才能练就过硬本领，荣华大街发挥党校分校主阵地效果，将“科级干部、科室骨干上讲台”系列活动，作为“机关三年本质进步工程”重要一环，沟通事务、磕碰才智、凝集一致，着力铸造忠实洁净担任的高本质干部队伍。

“上讲台”系列活动依照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的准则，分层次、按岗位、有要点地拟定“科级干部上讲台”“科室骨干上讲台”上下两部曲。“科级干部上讲台”活动让科室担任人站上讲台，将分担作业“概念化”总结“形象化”解说，打破科室信息壁垒，加深互相了解；“科室骨干上讲台”活动环绕主题共享沟通，充沛的发挥本身优势，力求将作业讲精讲透。

“上讲台”系列活动以推进作业实践为着眼点，课程设置杰出需求导向、政策导向，内容既有阶段性作业如换届选举；又有惯例性作业如活动项意图策划与履行、建造工程中的监理；更有专业性作业如稳妥、财政资金的运用等，构成了比学赶超的稠密学习气氛。融媒体中心记者 政策

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